Офис-менеджер, специалист по кадрам.

Основной задачей офис-менеджера является эффективное управление офисом: его материально-техническим обеспечением, делопроизводством, и главное — персоналом офиса (секретарями, референтами, переводчиками, диспетчерами на телефоне, пр.). Зачастую на офис-менеджеров небольших компаний возлагаются обязанности по ведению кадрового дело-производства (оформление и учет офисных работников), оформлению первичных бухгалтерских документов, проведению переговоров с посетителями офиса. Наша программа разработана с учетом всех требований к этой специальности

Записатся на курс

Записаться на обучение
Программа курса: Офис-менеджер, специалист по кадрам.

Часть 1 - Пользователь ПК:

  1. Операционная система WINDOWS, Текстовый редактор Microsoft Word
  2. Электронные таблицы  Microsoft Excel,Интернет. Электронная почта.

Часть 2 - Делопроизводство на ПК:

  1. Введение. Современная и методическая база по делопроизводству.
  2. ГОСТ, «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации»
  3. Состав управленческих документов организации, распорядительные и информационно-справочные документы.
  4. Требования к оформлению документов.
  5. Организация документооборота.
  6. Текущее хранение документов.
  7. Правила формирования и ведения дел.
  8. Подготовка дел к сдаче в архив. Перечни документов со сроками хранения.
  9. Порядок уничтожения дел. Обработка дел для сдачи в архив.

Часть 3 - Кадровое делопроизводство:

  1. Организационно-штатная структура предприятия
  2. Правовые основы документирования работы с кадровыми документами
  3. Трудовое законодательство:
    1. Трудовой кодекс РФ
    2. Трудовой договор (контракт)
    3. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов
  4. Ограничения и гарантии при найме.
  5. Структурный приказ по предприятию.
    1. Порядок приема на работу.
    2. Перевод на другую работу.
    3. Прекращение трудового договора, порядок увольнения сотрудников по различным основаниям.
  6. .Вопросы оплаты труда
    1. Составление положения об оплате труда.
    2. Плата за труд, заработная плата. Финансовые и иные льготы.
  7. Основание и правовая процедура прекращения трудовых отношений
  8. Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, трудового распорядка и дисциплины труда
  9. Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации
  10. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
  11. Новые трудовые книжки.
  12. Модели и методы управления персоналом
JoomShaper